Работники, работающие без оформления трудового договора, а также работающие на физических лиц, становятся более защищенными
6.06.18
В частности, Верховный Суд РФ разъяснил, что при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд вправе принимать любые средства доказывания. Это могут быть: пропуск на территорию работодателя, электронная переписка сторон спора, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.